PR

【親の葬儀】会社から供花を贈る5つの秘訣!手配とマナーを徹底解説

【親の葬儀】会社から供花を贈る5つの秘訣!手配とマナーを徹底解説 葬式・葬儀

親御さんの葬儀は、人生で何度もあることではありません。

大切な方が亡くなり、悲しみの中で葬儀の準備を進めるのは大変なことですよね。

そんな時、「会社から供花を贈りたいと言われたけれど、どうすればいいの?」と迷ってしまう方もいらっしゃるのではないでしょうか。

この記事では、会社から供花を贈る際のマナー、手配方法、費用相場など、知っておくべき情報を網羅的に解説します。

この記事を読めば、会社からの供花に関する疑問がすべて解決し、安心して対応できるようになりますよ。

最後までお読みいただき、少しでもあなたの負担が軽減されることを願っています。

会社から供花を贈る意味と、よくある疑問Q&A

会社から供花を贈ることは、故人への弔意を表すとともに、遺族への支援の気持ちを示す大切な行為です。

ここでは、会社からの供花についてよくある疑問にお答えします。

なぜ会社から供花を贈るのか?

会社から供花を贈る主な理由は、以下の通りです。

  • 故人や遺族への弔意の表明
  • 会社の代表としての礼儀
  • 福利厚生の一環

会社によっては、社内規定で慶弔時の対応が定められている場合があります。

事前に確認しておくと安心ですね。

大谷
大谷
父の葬儀の際、会社から供花をいただき、本当に助かりました。気持ちが温かくなりましたね。

供花を受け取る側(遺族)は費用を負担するのか?

会社から贈られる供花の費用は、基本的には贈る側である会社が負担します

そのため、遺族が費用を負担する必要はありませんのでご安心ください。

会社からの供花は、会社が費用を負担します。遺族の金銭的な負担はありません。

供花のお礼はどのようにすればよいか?

会社からの供花に対しては、後日、お礼状を送るのが一般的です。

弔事が落ち着いてからで構いませんので、感謝の気持ちを伝えるようにしましょう。

お礼状の書き方については、後ほど詳しく解説します。

会社からの供花手配、これだけは知っておきたいポイント

会社から供花を贈る際、スムーズに手配を進めるために知っておくべきポイントがあります。

誰が手配をするのか?(会社か遺族か)

基本的には、会社側で手配を行うことが多いです。

ただし、会社によっては「お任せします」と言われるケースもあります。

その場合は、遺族側で手配し、会社に費用を請求することになります。

事前に、どちらが手配するのかを明確にしておくことが大切です。

供花の相場と種類

供花の相場は、1基あたり1万円~3万円程度が一般的です。

会社によって予算は異なりますので、会社の規定を確認しましょう。

供花の種類としては、主に以下のものがあります。

  • 生花(スタンド花、アレンジメント)
  • 造花
  • プリザーブドフラワー

葬儀の形式や会場のルールによって、選べる供花の種類が異なる場合があります。

事前に葬儀社に確認しておくと安心です。

葬儀社によっては、供花の持ち込みを禁止している場合もあります。必ず事前に確認しましょう。

手配の流れと注意点

供花の手配は、以下の流れで進めるのが一般的です。

  1. 会社内の担当者と連絡を取る: まずは会社の総務部や人事部など、慶弔関係の担当部署に連絡を取り、供花を贈る意向を伝えます。
  2. 葬儀情報を伝える: 故人の氏名、喪主の氏名、葬儀会場の場所と日時、連絡先など、供花手配に必要な情報を会社に伝えます。
  3. 名札の記載内容を確認する: 供花には「〇〇株式会社一同」や「代表取締役 〇〇」など、会社名や役職名が記載された名札が付けられます。記載内容に間違いがないか、事前に確認しておきましょう。
  4. 手配方法の確認: 会社が手配する場合も、葬儀社を通じて手配する場合もあります。どのように手配されるのかを確認しておきましょう。

葬儀会場によっては、供花の手配を特定の業者に限定している場合があります。必ず葬儀社に確認するようにしてください。

また、供花は葬儀開式の数時間前には到着している必要があります。

早めに手配を進めるように心がけましょう。

会社からの供花!失礼のないマナーと「お礼」の伝え方

会社からの供花に対するお礼は、感謝の気持ちを伝える大切な機会です。

失礼のないように、マナーを守って行いましょう。

お礼はいつ、誰がするべき?

お礼は、葬儀後、四十九日までに「喪主」が行うのが一般的です。

しかし、葬儀直後は何かと忙しいので、無理のない範囲で行いましょう。

お礼状の書き方と例文

お礼状は、手書きが最も丁寧ですが、近年ではパソコンで作成したものを印刷するケースも増えています。

以下のポイントを押さえて作成しましょう。

  • 白無地の便箋を使用する
  • 時候の挨拶は不要
  • 拝啓・敬具は不要
  • 句読点を使用しない(弔事では区切りをつけないため)
  • 薄墨を使用する(悲しみを表すため)

【例文】

〇〇株式会社
代表取締役 〇〇様

この度は亡き父〇〇の葬儀に際しまして
御多忙中にもかかわらず御丁重なる御供花を賜り
誠に有難く厚く御礼申し上げます

おかげさまで葬儀滞りなく執り行うことができました
生前の故人が皆様に大変お世話になりましたこと
心より感謝申し上げます

本来ならば拝趨の上御礼申し上げるべきところ
略儀ながら書中をもちまして御挨拶とさせていただきます

まずは書中をもちましてお礼かたがたご挨拶申し上げます

令和〇年〇月〇日
住所
喪主 〇〇

香典返しは必要か?

供花のみをいただいた場合、香典返しは基本的に不要です。

ただし、会社から香典もいただいている場合は、香典返しが必要となります。

香典返しの相場は、いただいた香典の金額の3分の1から半分程度が目安です。

地域や家庭の慣習によっても異なるため、親族や詳しい方に相談してみるのも良いでしょう。

大谷
大谷
香典返しは悩みましたね。妻が調べてくれたので助かりました。

葬儀後の対応:会社への報告とアフターケア

葬儀が落ち着いた後も、会社への適切な報告とアフターケアが大切です。

葬儀後の会社への報告

葬儀が終わったら、速やかに会社へ報告をしましょう。

口頭で報告する場合は、まずは直属の上司に、次に人事部や総務部に連絡を入れるのが一般的です。

もし弔事休暇を取得していた場合は、出社日や今後の業務について確認する良い機会にもなります。

職場復帰時の挨拶

職場復帰時には、同僚や上司へ感謝の気持ちを伝える挨拶をしましょう。

「この度は、大変ご心配をおかけいたしました。皆様のおかげで無事に葬儀を終えることができました。本当にありがとうございます。今日からまた頑張りますので、よろしくお願いいたします。」

など、簡潔に感謝の気持ちを伝えるのが良いでしょう。

職場復帰時には、感謝の気持ちを簡潔に伝え、今後の業務への意欲を示すと良いでしょう。

供花に関するよくある質問

最後に、供花に関してよく聞かれる質問とその回答をまとめました。

Q1. 会社名ではなく個人名で供花を贈ることはできますか?

A1. はい、可能です。

ただし、会社としてではなく個人的な弔意を示すことになります。

その場合は、会社からの供花とは別に手配する必要があるため、社内規定を確認するようにしましょう。

Q2. 供花を辞退することはできますか?

A2. はい、可能です。

葬儀の形式によっては、供花を辞退するケースもあります。

辞退する場合は、葬儀の案内状に「供花辞退」の旨を明記するか、直接会社にその意向を伝えましょう。

Q3. 供花ではなく、弔電や香典でのお礼はできますか?

A3. 会社からの供花に対して、改めて弔電や香典を贈る必要はありません。

お礼状で感謝の気持ちを伝えるのが一般的です。

ただし、故人との個人的な関係が深く、別途弔意を示したい場合は、個人的に弔電や香典を手配することも可能です。


詳細を見る

まとめ

親御さんの葬儀に際し、会社から供花をいただくことは、故人への弔意と遺族への配慮の表れです。

この記事では、会社からの供花の手配方法、マナー、お礼の伝え方について詳しく解説しました。

重要なポイントをもう一度確認しておきましょう。

  • 会社からの供花は、基本的には会社が費用を負担します。
  • 手配は会社が行うことが多いですが、事前に確認が必要です。
  • 供花のお礼は、四十九日までに喪主がお礼状を送るのが一般的です。
  • 香典返しは、供花のみの場合は基本的に不要です。

慣れないことばかりで戸惑うことも多いかと思いますが、この記事があなたの疑問を解決し、少しでもお役に立てたなら幸いです。

会社からの供花を通じて、故人を偲び、温かい気持ちで送り出してあげてくださいね。

心よりお悔やみ申し上げます。

【関連記事】

【参考資料】

【この記事を書いた人】
大谷

「葬式の知恵袋」運営者の大谷です。
私自身の経験から、葬儀に関する不安や疑問を抱える方々の力になりたいと願い、このサイトを立ち上げました。
正確で分かりやすい情報を通じて、あなたが後悔のないお見送りができるようサポートします。

※記事の執筆には一部AIを利用しております。AIの回答には間違いが含まれている場合があり、必ずしも正しいとは限りません。重要な情報は確認するようにしてください。誤情報による記事の修正依頼はお問い合わせページよりお願いします。
葬式・葬儀
シェアする